干活不给钱能拆掉吗

1.干活不给钱时随意拆除已完成的工作成果不可取。提供劳务未获报酬，当事人应通过合法途径维权，随意拆除工作成果会构成侵权，需担责，严重时可能面临行政处罚或刑事处罚。
2.解决措施和建议如下：
首先，收集证据，如合同、聊天记录、工作成果照片等，用以证明提供了劳务且对方未支付报酬。
其次，与对方友好协商，尝试和平解决报酬问题。
最后，若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律途径保障自身权益。
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法律分析：
（1）提供劳务后未获报酬，劳动者有诸多合法途径来追讨报酬，协商、调解、仲裁或诉讼都是可行方式，这是法律赋予劳动者维护自身权益的手段。
（2）随意拆除已完成的工作成果不可取，这种行为会构成侵权。因为完成的工作成果通常具有一定价值，拆除会损害对方的财产权益，所以要承担相应的民事赔偿责任。
（3）若拆除行为造成严重后果，比如引发重大经济损失、影响公共安全等，不仅要承担民事责任，还可能面临行政处罚或刑事处罚。
（4）劳动者遇到干活不给钱情况，应先收集证据，像合同、聊天记录、工作成果照片等，这是后续维权的关键。之后可先与对方友好协商，协商不成再申请劳动仲裁或向法院起诉。

提醒：维权要合法，切勿因冲动采取拆除工作成果等不当行为，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）遇到干活不给钱，不能自行拆除工作成果，要通过合法途径解决。可先收集相关证据，包括劳务合同、与对方关于工作和报酬的聊天记录、能体现工作成果的照片等。
（二）和对方进行友好协商，尝试和平解决报酬问题。
（三）若协商不成，可申请劳动仲裁。
（四）也可以向法院提起诉讼，借助法律力量追讨报酬。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。随意拆除工作成果可能侵害对方合法权益，需承担侵权责任。
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1.干活没拿到钱，别随便拆已完成的工作成果。提供劳务没报酬，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径追讨。

2.随意拆除成果可能构成侵权，要担民事赔偿责任，后果严重的，会有行政处罚或刑事处罚。

3.遇到这种情况，先收集证据，像合同、聊天记录、成果照片等，然后和对方协商，协商不成可仲裁或起诉，合法维权。
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结论：
干活不给钱，不能随意拆除已完成的工作成果，应通过合法途径追讨报酬。
法律解析：
提供劳务后未获报酬，当事人应选择合法方式维权，像协商、调解、仲裁或诉讼等。随意拆除工作成果属于侵权行为，需承担民事赔偿责任。若情节严重，还可能面临行政处罚或刑事处罚。遇到此类情况，要先收集证据，如合同、聊天记录、工作成果照片等，接着与对方友好协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。合法途径既能保障自身权益，也能避免让自己陷入法律风险。如果大家在这方面还有疑问或遇到类似难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。